平成26年6月に公布された改正労働安全衛生法(平成26年法律第82号)に基づき、平成27年12月1日から、常時50人以上の労働者を使用する事業場の事業者に対し、
・医師、保健師、厚生労働大臣が定める研修(✽)を修了した看護師・精神保健福祉士による心理的な負担を把握するための検査(以下、「ストレスチェック」という)
・ストレスチェックの結果、高ストレス者として面接指導が必要と評価された労働者から申出があったときは、医師による面接指導
等の実施が義務付けられました。
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